Bei den Tarifverhandlungen für die Süßwarenindustrie in Baden-Württemberg am 27.08.2026 hat es ein Ergebnis mit folgendem Inhalt gegeben:
- Laufzeit 24 Monate 01.08.2026 – 31.07.2028
- Leermonat August 2026
- Erhöhung der Entgelte um 2,9 % zum 01.09.2026
- weitere Erhöhung der Entgelte um 0,3 % zum 01.02.2027
- Leermonat August 2027
- weitere Erhöhung der Entgelte um 2,9 % zum 01.09.2027
- Zahlung einer Erholungsbeihilfe in Höhe von 80 € im September 2026, Teilzeitbeschäftigte anteilig
- Zahlung einer weiteren Erholungsbeihilfe in Höhe von 80 € im September 2027, Teilzeitbeschäftigte anteilig
- Auf die Auszubildenden werden die prozentualen Erhöhungen in genannter Höhe umgesetzt. Die Erholungsbeihilfen erhalten sie jeweils zur Hälfte.
- Beibehaltung der Freistellungsregelung von Auszubildenden vor den Abschlussprüfungen
„Der Tarifabschluss stellt die Betriebe wirtschaftlich vor erhebliche Herausforderungen und schöpft den finanziell vertretbaren Spielraum weitestgehend aus. Umso wichtiger ist, dass die zweijährige Laufzeit den Unternehmen in Baden-Württemberg verlässliche Planungs- und Kostensicherheit bietet. Positiv bewerten wir zudem, dass auf die Vereinbarung von Mindestbeträgen verzichtet wurde. Diese hätten für die Arbeitgeber zu zusätzlichen und unverhältnismäßig hohen Belastungen geführt“, betont Dr. Mario Mundorf, tarifpolitischer Geschäftsführer des BDSI.